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适应文化 转换角色--入职新员工进行培训

我公司于7月9日至14日介绍了25名新员工并扩大了培训。
 
在本会议室进行的介绍性培训包括:安全教育、“企业概况”、“个人时间表”、“规章制度”、“产品和市场”、“生产”、“金融知识”。
 
最后,公司总经理会见了新员工,并向他们提出了五项建议和期望。以前的埃斯佩第二章新雇员可以尽快融入中国和大家庭,也可以为新雇员提供一个良好的发展平台。
 
在此期间,新雇员在延玛岛接受了为期一天的培训。